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Renouvellement membre : 450 $ (+ taxes applicables) | Option assurance : +348 $ (TTC).

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Adhésion nouveau membre : 888$ (+ taxes applicables) Ce montant inclut un premier cours de formation en ligne.

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D’autres tarifs sont offerts pour les 2e et 3e membre d’une même municipalité, pour le membre Formation et pour le membre Relève. Informations sur demande ou sur votre Accès membre (intranet).

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Renseignements: Joannie Dallaire, secrétaire-réceptionniste, ADMQ : Ami Formateurs Velcro C8HKtW6
| reception@admq.qc.ca

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Je suis intéressé par le programme de formation en ligne mais je ne suis pas à l’emploi d’une municipalité ou je n’occupe pas les fonctions de directeur général, secrétaire-trésorier, greffier ou trésorier ainsi que leurs adjoints.
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ADHÉSION

Faites partie d’un réseau fort de 1 100 directeurs généraux et secrétaires-trésoriers membres de l’ADMQ!

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Offres

d’emplois

22 juin 2018

Sous l’autorité du conseil municipal, le titulaire du poste est responsable de l’administration de la Municipalité. Il doit remplir adéquatement les fonctions, les responsabilités et les devoirs qui lui sont attribués par le Code municipal du Québec, entre autres, aux articles 199 et suivants, ainsi que par les autres lois et règlements en vigueur et par toutes résolutions, politiques ou directives du conseil municipal.

Municipalité du village de Baie-Trinité
Posez votre candidature avant le 30 juillet 2018 à 16:00
19 juin 2018
Municipalité de La Pêche
Posez votre candidature avant le 6 juillet 2018 à 16:00
19 juin 2018

Relevant de la directrice générale/secrétaire-trésorière, le titulaire du poste collabore à la saine gestion des dossiers et des mandats en cours. Il participe à la mise en oeuvre de la vision du conseil. Il assume la gestion de tout dossier administratif ou de projets lui étant confiés par la directrice générale. Il est appelé à agir comme personne ressource sur certains comités. Il assiste la directrice générale dans la gestion de l’ensemble des services municipaux et il est appelé à la remplacer en cas d’absence.

Municipalité de l'Ascension
Posez votre candidature avant le 13 juillet 2018 à 16:00
14 juin 2018
Municipalité de Notre-Dame-de-Lorette
Posez votre candidature avant le 28 juin 2018 à 16:00
5 juin 2018
Municipalité de Morin-Heights
Posez votre candidature avant le 26 juin 2018 à 16:00
15 mai 2018

Porte d’entrée de la MRC de Brome-Missisquoi, la municipalité de Notre-Dame-de-Stanbridge est une municipalité rurale de près de 700 résidents. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) et secrétaire-trésorier(ère).

Municipalité de Notre-Dame-de-Stanbridge
Posez votre candidature avant le 31 juillet 2018 à 20:00

Liens

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Environnement
Organismes gouvernementaux et parapublics
Services professionnels

Formations

FORMER. POUR PERFORMER.

Un programme de formation en ligne au Québec et aux gestionnaires municipaux!

Le programme de formation en ligne comportera, dans les prochaines années, une douzaine de cours, dont six et six

La réussite des six cours de certification (tous disponibles) mène à l’obtention du titre de é (DMA). Ces cours constituent les essentiels à maîtriser pour toute personne désirant accomplir avec efficience et performance les fonctions et les responsabilités de directeur général et secrétaire-trésorier.

En ce qui concerne les cours de spécialisation (deux sont actuellement disponibles), ils permettent aux apprenants d’acquérir et de parfaire leurs connaissances, en fonction de leur profil de compétences et d’expérience respectif. Ces cours peuvent être considérés comme complémentaires à ceux menant à la certification ou pour bonifier le champ d’expertise des membres.

Indépendamment des objectifs et des expériences de chacun, il importe de noter que tous les cours, tant de certification que de spécialisation, sont disponibles à la carte et qu’ils peuvent être suivis sans ordre spécifique (sauf pour les cours exigeant un prérequis).

Grâce à la plateforme interactive et accessible par Internet, les apprenants peuvent suivre la formation à leur rythme, de partout, et en tout temps. Ils ont accès à plusieurs outils d’apprentissage de même qu’à un mentor, tout au long de leur parcours. Les cours évalués confèrent à ce programme une grande crédibilité auprès des acteurs municipaux.

Depuis janvier 2017, tout membre peut compléter un profil de compétences et identifier ses attentes et besoins spécifiques qui permettra à l’ADMQ de lui proposer un parcours personnalisé d’apprentissage (PPA) répondant parfaitement à ses besoins.

Il importe de souligner que le programme de formation en ligne de l’ADMQ est reconnu par le Cégep de Sorel-Tracy et soutenu par La Mutuelle des municipalités du Québec. Certains sont même reconnus par le Barreau du Québec. De plus, le programme est promu par la Fédération québécoise des municipalités.

Voir la liste des cours de Pierre Cardin Alphonse Ocre Brown l9Zhqbmd
.

Consultez le document Chaussures Adidas Barricade Pour Les Hommes tR2xf

Quelle est la différence entre une activité de perfectionnement et un cours en ligne ?

visent à renseigner les membres en leur présentant des séances de nature informative, dont les sujets sont tantôt intemporels, tantôt issus de l’actualité législative. Elles se présentent comme des cours en salle ou des conférences Web. Les activités de perfectionnement en salle sont offertes dans les 17 zones de l’ADMQ, partout au Québec.

se donnent exclusivement en ligne, sur la plateforme Tactic. Ce sont des cours disponibles en tout temps, que vous pouvez suivre de n’importe quel ordinateur et à votre rythme.La réussite des six cours de certification conduisent au titre de (DMA).

Vous voulez en savoir plus?

Visionnez cette vidéo promotionnelle

ou encore cette démonstration d’un extrait de cours sur le budget municipal.

Le programme de formation en ligne élaboré par l’ADMQ permet aux directeurs généraux déjà en poste comme à la relève d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer la triple fonction de directeur général et secrétaire-trésorier dans un monde exigeant et en constante évolution.

L’Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) est étonnée de voir que la réalité des petites et moyennes municipalités, soit 80 % des communautés québécoises, est occultée du rapport de la Commission de révision permanente des programmes présenté hier par sa présidente, Mme Lucienne Robillard.

L’Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) est étonnée de voir que la réalité des petites et moyennes municipalités, soit 80% des communautés québécoises, est occultée du rapport de la Commission de révision permanente des programmes présenté hier par sa présidente, MLucienne Robillard.

En effet, on y laisse croire que les employés de l’ensemble des municipalités du Québec bénéficient d’une rémunération supérieure à ceux des employés gouvernementaux.

«On oublie beaucoup trop facilement que le monde municipal se décline en plusieurs réalités», indique le président de l’ADMQ et directeur général de la municipalité de Chelsea, M.CharlesRicard. «La réalité des quelque 1000 municipalités québécoises de petite et de moyenne taille est toute autre. La généralisation émise dans ce rapport envoie à la population et aux différentes instances gouvernementales une image biaisée de la réalité.»

En effet, les statistiques recueillies par l’ADMQ auprès de ses membres répartis dans 875 municipalités locales et régionales, tracent un portrait bien différent. Près de la moitié des 1150 directeurs généraux ou secrétaires-trésoriers membres, qui occupent le poste de plus haut fonctionnaire de leur municipalité, gagnent moins de 50000$ par an et n’ont souvent aucun avantages sociaux.

«Il faudrait éviter de toujours mettre les municipalités dans le même panier», conclut M.Ricard.

Relations publiques

Contactez le responsable des communications pour plus de renseignements

Outils

Guide de gestion des documents municipaux

Le Guide de gestion des documents municipaux répond à vos besoins de classification et d’archivage. Élaboré pour les membres de l’ADMQ et de la FQM, il a été mis à jour en novembre 2014. Cette mise à jour comprend notamment le plan de classification révisé et la liste bonifiée des mots-clés.

Les personnes membres de l’ADMQ peuvent commander directement le guide en se connectant à leur extranet sous l’onglet

Les personnesqui ne sontpas membres à l’ADMQ doiventen faire la demandeà l’adresse courriel suivante : Floris Van Bommel Chaussures En Cuir Dentelle pWK2VcI63g

À propos

Qu’est-ce que l’ADMQ?

L’Association des directeurs municipaux du Québec est la source de référence et d’accompagnement des directeurs généraux et secrétaires-trésoriers du Québec. Elle rassemble quelque 1 100 membres répartis dans près de 850 municipalités de petite et de moyenne taille principalement.

Qui sont nos membres?

L’Association des directeurs municipaux du Québec regroupe des directeurs généraux et secrétaires-trésoriers, des directeurs généraux, des secrétaires-trésoriers, des greffiers ou des trésoriers ainsi que leurs adjoints. Ses membres proviennent d’une municipalité locale, d’une municipalité régionale de comté, d’une communauté métropolitaine, d’une agglomération ou d’une régie intermunicipale. L’ADMQ rassemble également des gens de tous horizons qui suivent le programme de formation en ligne en gestion municipale.

Mission

L’Association des directeurs municipaux du Québec poursuit la mission suivante :

Vision

Être reconnue comme la source de référence par les autorités municipales et gouvernementales de par l’excellence des gestionnaires municipaux et leur expertise. Être la pionnière en matière de formation en ligne des gestionnaires municipaux en proposant des cours évalués menant au titre de Directeur municipal agréé (DMA).

Valeurs

L’ADMQ s’est dotée d’un cadre de fonctionnement démocratique, flexible et efficace visant à favoriser la prise de décision rapide tout en permettant la participation des membres et l’expression de leurs opinions. Pour connaître la composition de chaque structure de l’ADMQ
L’assemblée des membres est la plus haute instance de l’ADMQ, puisqu’elle englobe tous les membres actifs de l’Association. Lors de sa tenue au congrès annuel, elle prend acte du rapport des activités, des états financiers et de la planification stratégique. Elle ratifie le Règlement général et ses modifications, et se saisit de toute proposition d’un conseil de zone.
La conférence des zones rassemble les membres de tous les conseils de zone, sous la direction du président de l’Association. Elle se réunit une fois par année, à l’occasion du congrès annuel.Son mandat est de faire le point sur la planification stratégique de l’Association ainsi que sur tout règlement ou politique, dans la mesure où il y aurait des répercussions sur les membres. Elle doit également étudier toute proposition émanant d’un conseil de zone transmise pour l’assemblée générale annuelle.
Le conseil d’administration est composé des dix-sept administrateurs de zone ainsi que des trois dirigeants élus au suffrage universel. Le conseil a en outre les pouvoirs de préparer, mettre à jour et réviser la planification stratégique et le plan d’action découlant des orientations de l’Association, d’adopter les politiques relatives aux membres et à la gestion administrative, de mettre en place des cadres budgétaires et des pratiques de gestion, en plus d’approuver et d’adopter les états financiers.
Le comité de direction est une instance dont les pouvoirs lui sont délégués par le conseil d’administration. Il est composé des dirigeants élus au suffrage universel : le président, la vice-présidente et la trésorière. Il est chargé d’analyser toute question d’intérêt ou soumise par le conseil d’administration, en plus d’orienter les actions de la direction générale et de la permanence dans l’exécution des décisions du C.A. Le comité de direction est actuellement composé de M. Charles Ricard (président), Mme Sophie Antaya (vice-présidente) et Mme Marie-Hélène Boily (trésorière).

Administrateurs

de zones

819 726-4121 819 726-2121

Unité - Progrès - Justice

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Le Président du Faso a reçu en audience ce matin Mme Maria Arena
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Séance de travail ce soir, avec le Premier Ministre belge Charles Michel.
Séance de travail avec Mme Federica Mogherini

À l’issue de la cérémonie d’inauguration de la centrale solaire de la mine d’or d’Essakane, le Président du Faso s’est prononcé sur le sens de sa présence au Sahel.«C’est d’abord une grande satisfaction de voir une société minière prendre le leadership en décidant d’investir dans le solaire. Comme ils l’ont dit, c’est une centrale hybride qui utilise du solaire et du diesel. Cela leur permet de faire des économies et de pouvoir injecter le surplus de leur production à la SONABEL qui pourra redistribuer l’énergie dans les villes avoisinantes et en particulier Dori. Il était tout à fait normal que nous venions soutenir cette innovation», a déclaré le Président du Faso.Le chef de l’État a ensuite fait comprendre que le second aspect est que «nonobstant la situation sécuritaire que nous vivons présentement, nous devons montrer et assumer notre responsabilité sur l’ensemble du territoire du Burkina Faso. Nous devons avoir pour souci de nous battre pour l’intégrité de notre pays. Cela n’est pas seulement un engagement militaire, mais un engagement citoyen que nous devons assumer à tous les niveaux. C’est l’occasion pour moi de rencontrer la population ici, de les encourager, de leur dire que nous sommes ensemble déterminés à faire en sorte que la lutte contre le terrorisme soit une réalité et aussi faire en sorte que le Burkina Faso puisse avoir la paix nécessaire pour son développement et son épanouissement».Enfin, le Président Roch Marc Christian KABORE n’a pas omis de féliciter IAMGOLD et «demander aux autres sociétés minières de faire autant. Nous devons nous féliciter également de voir que des Burkinabè sont techniquement compétents pour monter une centrale dans notre pays».La Direction de la Communication de la Présidence du Faso

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